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　　一、首批极为重要的即使连接　　不在是些什么企业的，老板与人员的交流沟通与沟通比较重要，老板与人员正确无误的交流沟通，既能检查现象，又能提升感情相处的，如此就能性针对下药，克服问题。　　二、营造先进典型　　人事经理或者是上级也是店的带头羊，若果人事经理常人值夜班的时期全都是懒散漫散，这么在这种干涉现象便会折射进公司人员屁股上，最好用于带头羊的人事经理要给公司人员们具有好榜样的功用，在售货员中提高素质事情杰出典范，并主动性宣传点，让他们公司人员同時带起一整块公司。谈谈呈现不主动性的公司人员，要布置给她事情，给她梦想和方问，引起事情之间的竞争和经济紧迫感。

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　　三、防范于未然

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道幸运彩票:宠物加盟店每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这🌄是我们必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活ꦬ和工作。

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